NUEVA LEY DE PROTECCION DE DATOS;  el Reglamento General de Protección de datos (RGPD o GDPR)

Convierta el cumplimiento de esta obligación en una gran ventaja competitiva.

Es obligatorio para las empresas implementar esta amplia normativa europea, diseñada para ayudar a las empresas a cumplir los mayores estándares continuados de seguridad, legalidad y transparencia en relación con el tratamiento de datos de carácter personal.

Con este reglamento de invocación directa en los estados miembros, Europa se vislumbra como uno de los lugares del mundo en los que se ofrece mayor calidad en el trato de las personas, garantizando que se tratan sus datos personales única y exclusivamente como lo han autorizado.

Si su empresa dirige sus servicios hacia Europa o recibe datos desde Europa, será necesario que interiorice el respeto a la privacidad en todos sus procesos.

En materia de protección de datos, tenga presente que de poco sirve que su empresa cumpla con la ley, si no puede demostrarlo.

Su cumplimiento implica una responsabilidad proactiva, uno de los principios básicos del nuevo reglamento consistente en  la necesidad de que el responsable del tratamiento aplique medidas técnicas y organizativas apropiadas a fin de garantizar y poder demostrar que el tratamiento es conforme con la norma.

Toda operación con datos personales conlleva implicaciones legales. Sólo un análisis previo a su puesta en marcha permite identificar los riesgos, prevenir sus consecuencias y reducir costes.

La mejor forma de que su empresa cumpla con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) es la formación de todo el personal, es deseable que todos sus integrantes la conozcan mediante cursos adaptados a sus necesidades, partiendo de su estructura y entorno laboral.

Si su empresa realiza transferencias internacionales de datos; elaboramos cláusulas contractuales tipo, binding corporate rules, Privacy Shield…

Defensa ante procedimientos sancionadores, en caso de inspección por parte de la Agencia Española de Protección de Datos, presentación de recursos… Objetivo; evitar la sanción.